Dein Geselle wartet
sechs Wochen auf den Arzt.
Das muss nicht sein.

Die bKV BesserGesund ist bereits ab einem einzigen Mitarbeiter buchbar. Gruppenkonditionen greifen ab 2 Personen. Selbst mit 5–6 Mitarbeitern erzielst du bereits spürbare Vorteile – sowohl bei der Mitarbeiterbindung als auch beim Krankenstand. Im Gespräch zeige ich dir die konkreten Zahlen für deine Betriebsgröße.

Ja, genau darin liegt die Stärke von BesserGesund. Das System ist modular aufgebaut: Du kannst mit dem günstigsten Baustein starten (ab 2,30 € / Monat) und schrittweise erweitern. Zahnarzt, Facharzt, Krankenhaus, Vorsorge – du entscheidest, was zu Budget und Mitarbeiterwunsch passt.

Der Gesetzgeber erlaubt es, Mitarbeitern monatlich bis zu 50 Euro als steuer- und sozialabgabenfreien Sachbezug zukommen zu lassen. Die bKV-Beiträge können als solcher Sachbezug gewertet werden – das bedeutet: Du als Arbeitgeber zahlst die bKV-Prämien bis 50 € / Monat, ohne dass dafür Lohnsteuer oder Sozialabgaben anfallen. Ein direkter Vorteil für beide Seiten.

Nein. Bei BesserGesund entfällt die Gesundheitsprüfung vollständig. Alle Mitarbeiter werden aufgenommen – unabhängig von Vorerkrankungen, Alter oder Krankheitshistorie. Das ist besonders im Handwerk wichtig, wo körperlicher Verschleiß und Vorerkrankungen häufig sind.

Der ausscheidende Mitarbeiter kann den bKV-Vertrag in der Regel privat weiterführen – zu den gleichen Konditionen, ohne erneute Gesundheitsprüfung. Das ist ein weiterer Vorteil, den du beim Abgang kommunizieren kannst: Der Schutz bleibt bestehen, auch wenn der Mitarbeiter geht.