Fachkräftemangel ist für viele Handwerksbetriebe das größte Risiko. Mit der richtigen betrieblichen Altersvorsorge wirst du als Arbeitgeber attraktiver – und hältst deine besten Leute langfristig im Betrieb. Staatlich gefördert. Ohne großen Aufwand.
Versicherer fürs Handwerk · BarmeniaGothaer
Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, zu wenig Unterschied zum nächsten Betrieb – das kostet dich täglich bares Geld.
Der Markt ist leer. Gute Gesellen und Azubis haben die Wahl – warum sollten sie ausgerechnet zu dir kommen?
Du investierst Zeit und Geld in die Einarbeitung – und dann wechseln sie für 50 € mehr im Monat. Das kostet dich 6–8 Monatsgehälter.
Du bietest gute Arbeit und faire Bezahlung. Aber nach außen siehst du aus wie alle anderen. Eine eigene Arbeitgebermarke fehlt.
Mehr zahlen funktioniert kurzfristig – aber die Sozialabgaben steigen mit. Es muss smartere Wege geben.
Rund 35 % der Erwerbstätigen gehen in den nächsten 15 Jahren in Rente. Deine Mitarbeiter wissen: Die gesetzliche Rente allein schließt die Einkommenslücke nicht.
Konzerne locken mit starken Betriebsrenten. Kleine und mittlere Handwerksbetriebe haben oft weniger Spielräume – aber mit der richtigen bAV kannst du mithalten.
Die betriebliche Altersvorsorge ist mehr als eine Rentenversicherung – sie ist dein schärfstes Werkzeug, um als Arbeitgeber aus der Masse herauszustechen. Und der Staat zahlt mit. In der Regel zahlt dein Mitarbeiter durch Steuer- und Sozialabgabenersparnis nur rund 50 % des Beitrages selbst – den Rest übernehmen Steuerersparnis und dein Zuschuss.
Ob 6 oder 21 Mitarbeiter – die betriebliche Altersvorsorge funktioniert für jeden Handwerksbetrieb. Hier sind Beispiele aus der Praxis:
Saisonales Geschäft, harter Wettbewerb um gute Leute. Die betriebliche Altersvorsorge wurde als festes Benefit in Stellenanzeigen verankert.
Hohe körperliche Belastung. Langfristige Absicherung als Argument für Treue – die Fluktuation sank deutlich.
Kleiner Betrieb, großer Unterschied. Mit der betrieblichen Altersvorsorge als Benefit konnte der Inhaber seinen Fachgesellen halten.
Starker Saisonbetrieb. Die betriebliche Altersvorsorge gibt Mitarbeitern einen Grund, auch nach der Saison wiederzukommen.
Azubis halten nach der Ausbildung: Der Betrieb bietet betriebliche Altersvorsorge von Tag 1 an – und setzt damit ein klares Zeichen.
Saisonale Schwankungen machen private Altersvorsorge schwierig. Die betriebliche Altersvorsorge läuft durch – der Inhaber übernimmt den AG-Zuschuss als feste Leistung.
„Daniel Kohl betreut uns mit verschiedenen Produkten. Abwicklungen klappen schnell und reibungslos. Durch seine freundliche und menschliche Art vertraut man ihm. Somit sind viele unsere Mitarbeiter mit ihren Versicherungen zu ihm gewechselt. Top Mann! Sehr zu empfehlen."
„Kompetent, ehrlich und authentisch. Hier steht ganz klar der Mensch im Vordergrund. Sowohl privat als auch geschäftlich vertraue ich auf ihn und die Gothaer. Hier wird Service wirklich noch großgeschrieben."
„Super Beratungen, bei Fragen und Wünschen stößt man immer auf ein offenes Ohr. Alle Angelegenheiten werden unkompliziert und schnell erledigt. Bester Versicherer bis heute."
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„Immer flexibel, hilft auch bei besonderen Problemen, in brenzlichen Situationen bewahrt er immer einen kühlen Kopf und er versteht es immer das Beste für seine Kunden herauszuholen."
Seit über 20 Jahren kenne ich die Branche, ich kenne die Sorgen – und ich kenne die Lösungen. Es ist also kein Zufall, dass ich mich auf Versicherungen und Benefits für Handwerksbetriebe spezialisiert habe.
Als Partner der BarmeniaGothaer Versicherung habe ich Zugang zu einem der ältesten und stabilsten Versicherungsvereine Deutschlands – mit über 200 Jahren Erfahrung.
Ich halte regelmäßig Webinare und Calls für Handwerksbetriebe der Handwerks-Schmiede Solingen – einer auf das Handwerk spezialisierten Unternehmensberatung.
Kein Papierkram, keine langen Wartezeiten. Wir klären alles unkompliziert im Gespräch.
Du buchst dir einen Termin. Wir sprechen 30–45 Minuten über deinen Betrieb, deine Mitarbeiter und deine Ziele. Kein Verkaufsdruck, kein Kleingedrucktes.
Ich erarbeite eine maßgeschneiderte bAV-Lösung für deinen Betrieb – passend zu Größe, Branche und Budget. Verständlich erklärt, nicht in Versicherungsdeutsch.
Wir setzen alles gemeinsam auf. Die BarmeniaGothaer übernimmt die digitale Verwaltung. Du hast immer einen Ansprechpartner – mich.
Buch dir jetzt ein kostenloses Gespräch. Ich zeige dir, wie du mit der richtigen betrieblichen Altersvorsorge als Arbeitgeber punktest – und was das für deinen Betrieb konkret bedeutet.
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